Pracodawca musi także odprowadzić wszystkie składki od wysokości kwoty wpłacanej za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Wysokość ekwiwalentu za urlop. Jak obliczyć ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop? Pracodawca stosuje wtedy współczynnik, który określa średniomiesięczną liczbę dni pracy w roku kalendarzowym.
414,78 zł : 3 miesiące = 138,26 zł - średnie zmienne wynagrodzenie. Obliczenie ekwiwalentu: 3300 zł + 138,26 zł = 3438,26 zł - podstawa ekwiwalentu ze składnika stałego i zmiennego. 3438,26 zł : 20,83 (współczynnik w 2017 r. dla pełnego etatu) = 165,06 zł - stawka za 1 dzień urlopu.
Kiedy przepada urlop. Niewykorzystane dni wolne są traktowane jak zaległy urlop. Musimy go wykorzystać do 30 września kolejnego roku kalendarzowego. Jeżeli zatem nie udało nam się pojechać na wakacje w 2018 roku i „zachomikowaliśmy" całkiem sporo wolnego, to musimy z niego skorzystać do 30 września 2019 roku.
Oznacza to, że pracownik w dalszym ciągu ma prawo do odebrania urlopu wypoczynkowego w naturze, a pracodawca ma prawo do dochodzenia zwrotu ekwiwalentu wypłaconego pracownikowi. Należy jednak pamiętać, że pracodawca zobligowany jest do wypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop pracownikowi w sytuacji, gdy ten odchodzi z pracy.
Nowy Kodeks pracy 2023 jasno określa zasady przyznawania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Prawo do niego wynika ze stosunku pracy. Kto może ubiegać się o dodatkowe pieniądze? Tak wyglądają warunki udzielania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystane dni wolne.
QOYC. 4axvphcbh2.pages.dev/904axvphcbh2.pages.dev/1824axvphcbh2.pages.dev/984axvphcbh2.pages.dev/3934axvphcbh2.pages.dev/3184axvphcbh2.pages.dev/2484axvphcbh2.pages.dev/244axvphcbh2.pages.dev/3894axvphcbh2.pages.dev/30
jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
